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商场主动协商支付经济补偿金, 不论公司是否还需要支付经济补偿金?

2022-01-21
首先,如果员工严重违反公司规章制度,公司是可以解除劳动合同且无义务支付经济补偿金的,本案中商场主动协商支付补偿金说明应该不是严重违反规章制度,如果这点能确定的话,说明公司可能存在违法解除合同嫌疑,要支付两倍经济补偿金,当然这要进一步具体分析。 其次,你所说的这些证据是可以证明在该单位工作时间的,只计算5年工作时间没有依据。

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