病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工做手术假请假怎样计算工资
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在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工病假工资计算方法是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工病假工资计算方法是怎样的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本...
北京在线咨询顾问团咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算病假工资?
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企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假工资计算方法是怎样的,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工生病病假工资计算方法是怎样的
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 (三)连续工龄满2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资的计算方法是怎样的?
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%,4天工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假工资计算方法是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工员工年休假计算方法?
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年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假的工资是按照基本工资计算的吗
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是的,,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工产假的工资计算方法?
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计算妇女产假工资的办法:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工病假工资计算方法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假工资计算方法是怎么样的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资计算方法是要怎样的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资的计算方法
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿期间病假工资应该怎样计算?
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假工资计算方法
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员工病假工资应该是多少? 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资计算方法是怎么的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假工资计算方法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假工资计算方法是怎样的
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《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算方法是怎样的?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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