没有竞业限制的合同是否有效
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没有约定补偿的竞业限制协议如果是单位与劳动者依法签订的,且具备其他合法合理的条款,该协议有效。但劳动...
竞业限制要求离职签合同有效吗?
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离职签竞业限制协议属于合法行为。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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合同期限到期后,竞业限制还有效吗
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竞争限制协劳动合同终止后两年内生效,劳动关系结束后才发挥作用,并按期支付限制补偿,权利义务相等。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人...
竞业竞争竞限制离职协议有效吗
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有效。试用期内竞业限制协议已生效,试用期离职的,用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
竞业限制期内都是终身有效吗?
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竞业限制期不是终身有效。依据我国相关法律规定,竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位...
不明白,就问一问
合同到期竞业限制有效吗,律师怎么看
竞业限制期限是什么意思
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竞业限制期间补偿标准
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服务期和竞业限制的区别
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竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
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在合同解除后竞业限制还可以竞业生效吗
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效,但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不...
没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制有时间期间吗
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有。在解除或者终止劳动合同后,不能与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制的相关规定
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合同到期不续签竞业限制还有吗
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合同到期后,你自己的原因不续约,单位无义务支付经济补偿金。你所说的竞业限制是指你在终止劳动合同关系后的两年内,应该履行不得在同业或相近行业从事工作的义务。但用人单位必须给予相应的补偿,其理由在于限制了...
竞业限制在合同中有效吗?
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竞业限制在合同中有效,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动...
竞业限制补偿合同有效吗
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一、竞业限制合同注意事项 对需要约定竞业限制的人员,企业应与其签订“竞业限制协议书”,也可以在劳动合同,或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。“竞业限制协议书”通常应包括以下几个方面: 1、竞业限制...
集体合同有没有竞业限制
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集体合同可以有竞业限制。集体合同是劳动合同的一种,根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位...
竞业限制到底限制哪些?
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竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。 竞业限制的内容通常体现在劳...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制协议合同有效吗
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竞业限制协议如果是依法成立的,具有法律效力,劳动者离职后要遵守约定,劳动者遵守约定后,用人单位要支付经济补偿。 竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的,劳动者在离职后一定期限内(最长2年)不得在生产同类...
竞业限制在合同中有效吗
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如何认定或把握竞业限制在合同中的效力,实际是保护劳动者的择业自由权和保护用人单位的商业秘密,熟轻熟重的问题。以往的司法实践,有一种普遍的认识,竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提,如果用...
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合同上的竞业限制限定
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在劳动合同中订立竞业限制条款应由单位与劳动者协商达成一致,且注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过...
竞业限制相关法律法规
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劳动合同规定竞业限制期限过长有效吗
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《》若干问题的意见第十三条规定,当事人对条款约定不清的处理当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞...
竞业限制有效吗
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竞业限制具备以下几个条件是有效的: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,...