去劳动局投诉了公司,后面劳动局怎么处理
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去劳动局投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司被劳动局告了会怎样?
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公司因违法被告到了劳动局会被处罚。 《劳动保障监察条例》第十八条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对怎么去劳动局告公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,17年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询关于去劳动局告公司, 具体的流程
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向劳动局起诉公司的流程如下:1。在仲裁期限内向劳动局仲裁委员会提出仲裁申请;2。收集劳动合同、社会保障清单、银行流程、考勤记录等证据;3。根据申请人人数准备仲裁申请;4。参加仲裁审判。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>告劳动局怎么告
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告劳动局首先可以向其上级机关或者同级政府进行行政复议,如复议结果不满意可向同级人民法院起诉。行政诉讼...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工去劳动局告我怎么办
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员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么去劳动局告公司,律师怎么看
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司被劳动局告了会怎样
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公司被告到劳动局:1、如果有违法行为,将面临罚款等行政处罚;2、如果没有违法行为,不会有影响;3、如果侵犯了员工的利益,需要依法赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给请假条直接去劳动局告我
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一、对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么去劳动局告公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
去劳动局告公司需要准备的资料有什么
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去劳动局告公司需要准备的资料具体如下: 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人身份证明及复印件; 3、被申...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>可以去劳动局告劳动纠纷吗
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1.可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工去劳动局仲裁,公司怎么应对
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员工劳动仲裁,公司应对处理方法如下: 1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见; 2、协商不成时,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎么去劳动局告公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同怎么去劳动局备案
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1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久没签劳动合同可以去劳动局告公司
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超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工去劳动局告我怎么办
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1、员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。 2、通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>告公司到劳动局要走什么程序
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到劳动局告公司的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>打工不给钱怎么办?去劳动局告?
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局婚检报告怎么拿
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询欠钱不还怎么告对方公司
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询公司被员工告到劳动局
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注意搜集企业开出你的证据。仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职一个月后能不能去劳动局告公司?
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公司有违法行为,可以控告;主张权益,可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么去劳动局告公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样去劳动局告公司诉讼书格式是要怎样样的
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1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?
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员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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