实习期间工伤赔偿问题
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学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿?
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对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。 《非法用工单位伤亡人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习期间受伤,用人单位是否应赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在实习期内受伤怎么办可以用单位赔偿吗
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实习期间受伤的,不应当认定为工伤,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”...
河南在线咨询顾问团咨询我>>实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期间用人单位会不会给员工买保险
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如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期间受伤,用人单位是否应赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在实习期内受伤,是否可以索要赔偿,实习期内受伤是否属于工伤索赔
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实习期间受伤的,不应当认定为工伤,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>应聘实习期用人单位是否需要劳动合同
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需要签署。 已创建劳务关系,未与此同时签订书面形式劳动合同书的,理应自劳动力之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期间受伤,用人单位是否应赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生实习期间工伤伤残怎么赔偿
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1.实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习期间受伤,用人单位是否应赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在实习期间受伤了单位需要负责吗
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1.实习生在实习过程中受伤,无法进行,进而通过解决纠纷。2.从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系,不受《》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。3....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实习期因工受伤,单位要延长实习期,合理吗?
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并不违法,也不是借口,只是这个企业不够厚道而已,实习期也可以完成达成试用期的目的和作用,实习和正式工作很多时候工作内容上并没有太大差异。但试用期并不是劳动合同的必备要件,双方同意完全可以不约定试用期,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>实习期员工解雇单位应如何赔偿
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实习期间,企业解员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解聘的,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>受伤期间被单位开除
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生实习期间受伤工伤该怎么处理
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在校学生实习受伤是不能认定工伤的,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,不符合工伤保险条例规定的受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习期间签了实习协议可否赔偿
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实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。 关于实习合同,劳动部《关于贯彻...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>待岗学习期间用人单位是否应支付绩效工资?
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待岗学习期间没有为用人单位提供劳动停发其绩效工资并无不妥。 绩效工资应当是用人单位根据劳动者提供的劳动,结合其为用人单位产生的效益等情况进行综合的评定予以确定的劳动报酬,用人单位有自主决定权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期间受伤,用人单位是否应赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
驾驶员实习期肇事是否应予理赔
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实习期内单独在高速公路驾驶车辆发生交通事故,保险公司会拒赔。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询实习期内受伤能赔偿吗
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实习期间受伤的,不应当认定为工伤,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问,在校大学生实习期间,用人单位与实习生之间是否需要签订劳动合同?
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实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,实习生与用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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