五险一金如何在员工病假期间工资计算
图文679人已浏览
职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在职员工请假一个月工资如何算?
图文912人已浏览
按国家规定,员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工在工伤假期工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频2,828人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在工伤假期工资如何算
问答584人已浏览
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工休假在家如何计算工资
图文2,232人已浏览
公司让员工休假在家,工资的计算,具体如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工长期病假如何开工资
图文145人已浏览
员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工伤假期工资如何算,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
视频4,404人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频6,724人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工在工伤期间工资如何算
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤假期间的工资如何算?
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工伤假期工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪假期如何算工资?
图文143人已浏览
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算工伤停工留薪期工资?
图文192人已浏览
依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工工资工资如何计算
图文75人已浏览
如果员工遭遇工伤,则在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,则停发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,227人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
视频9,957人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在工伤假期工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工伤假期怎样算工资
问答584人已浏览
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤假期工资怎样算
问答584人已浏览
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期满后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发工伤休假期间工资如何算?
问答584人已浏览
员工工伤休假期间工资如何算, 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间,员工摔伤算工伤吗
图文386人已浏览
不属于工伤。根据我国法律的规定,工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
图文99人已浏览
员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,042人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
视频2,577人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤休假期间工资如何计算?
问答584人已浏览
员工工伤休假期间工资如何算, 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤假期工资怎么算的
问答584人已浏览
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工伤假期工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤在恢复期工资如何领取
图文116人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
视频4,596人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资如何算?
问答584人已浏览
我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期工资如何计算
问答584人已浏览
工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询