退休返聘保员病假如何扣发工资？病假工资如何计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我前段时间请了病假，员工病假期间工资如何发放呢？
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病假工资可以低于最低工资标准。 劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最...
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
病假期间员工享受何种待遇，病假工资如何确
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低温、井下、规章规定的社会保险福利，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业...
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退休返聘人员病假如何发工资
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法律意见】 退休返聘员工与单位是劳务关系，病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。...
张神兵律师|
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员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
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企业员工因工伤在家休病假，工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算；如果之后员工申请停工留...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工受伤休病假期间如何发工资，律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...
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员工在治疗期间休病假工资发放有何规定
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不...
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员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
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职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师|
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员工长期请病假，员工长期病假期间工资发放多久呢？
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80％自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
吴莉律师|
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员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，...
张神兵律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到员工受伤休病假期间如何发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工休息受伤请病假有工资吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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病假最长可休多长时间病假期间工资如何发放
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病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...
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退休返聘人员病假如何发工资
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法律意见】 退休返聘员工与单位是劳务关系，病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。...
福建在线咨询顾问团
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工作时间受伤如何发工资给员工
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工作时间受伤，分以下情形发放工资给员工：非工伤请病假的，按劳动合同约定标准发放，可以低于当地最低工资...
吴莉律师|
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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在休工伤假的员工如何发放工资？
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
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工伤员工如何享受休假
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1. 工伤员工在停工留薪期满前,如果符合延长停工留薪期的条件并经劳动能力鉴定委员会确认,可以继续休假。如果未申请延长停工留薪期且未获得医院休假诊断证明,则停工留薪期满后终止。如果需要治疗而无法上班,需...
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休全月病假工资怎么算？长病假如何发工资？
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工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，...
张神兵律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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病假期间工资怎么计算，如何计算员工病假期间的工资？
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请病假工资怎么算？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医...
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员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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