雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律上的雇佣关系与运输关系怎样界定
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很简单啊,就看达成合同的标的是什么呗。比如,你找人运货,如果是把货运到指定地点为目的,至于用什么车货...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法律如何界定雇佣关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系和承揽关系的区别如何界定
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系如何认定,有没有相关的法律规定
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律师解答 雇佣关系的认定: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定是雇佣关系,法律依据是什么
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根据《人身损害赔偿司法解释》受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律如何界定雇佣关系,律师怎么看
什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典如何界定婚前财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询法律上的雇佣关系与运输关系怎样界定?
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很简单啊,就看达成合同的标的是什么呗。比如,你找人运货,如果是把货运到指定地点为目的,至于用什么车货主不管,那么这就是运输关系呗,运不到地点肯定是不给钱的,翻车了还得赔货物损失。如果是开车为目的,运到...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与承揽关系在界定上存在哪些不同点, 如何区分雇佣关系与承
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律如何界定雇佣关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系属于承揽关系吗责任怎么界定
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雇佣关系不属于承揽关系,两者主要由以下区别: 1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院和雇佣关系如何确认?
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符合下列特征的认定构成雇佣关系: 1.它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到法律如何界定雇佣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何认定为劳动关系
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雇佣关系要认定为劳动关系,需要订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
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(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣属于什么关系,法律如何规定的
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1、个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿。2、人身损害赔偿包括医疗费、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实上的雇佣关系如何确定
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事实上的雇佣关系根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件上看双方的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何界定无效婚姻
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律如何界定雇佣关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系与劳动合同关系应如何认定
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符合下列特征的认定构成雇佣关系: 1.它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系法律责任如何,有没有法律规定
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雇佣关系法律责任的承担为一般情况下应当由接受劳务的一方也就是雇佣的一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何认定,有没有相关的法律规定
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律师解答 雇佣关系的认定: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,...
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