2023工龄工资一般按照哪些标准发放
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为60元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工...
离职补偿金标准按照应发工资吗
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1、经济补偿金补偿标准是按照应发工资发。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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工资怎么发,按照什么标准
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首先,如果生育符合法律规定,那么可以享受生育津贴待遇,如果公司给缴纳生育险的,享受生育津贴,如果没有缴纳,那么由公司承担。生育津贴低于个人工资标准的,差额部分由单位补齐,生育津贴高于本人产假工资标准的...
病假工资会不会按照最低标准发
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
不明白,就问一问
工资没有按照标准发怎么办?,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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装修公司不按照合同施工怎么办
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买房没有按时交房怎么办
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机关事业单位给发放工资,没有按照标准执行,职工该怎么办?
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如果没有达到最低工资标准,可以向上级行政部门投诉...
用人单位按照什么标准发放工资?
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工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
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工资没有按照合同金额发给我
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工资没有按照合同金额发放可向当地人民法院申请支付令。...
交社保没有按照实缴工资计算工资怎么办
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
没有签订劳动合同工资按什么标准发放
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没有签订劳动合同,工资按同岗位工作人员同工同酬的标准发放。而且用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动...
按摩营业执照怎么办啊
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
企业没按劳动法标准给员工发工资怎么办
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
单位不按照月标准支付工资怎么办?
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法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月,即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日为由拖延支付工资。《工资支付暂行办法》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约...
工资没有按照劳动法,不准辞工,拖欠工资
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以公司不按时支付劳动报酬解除劳动合同,申请劳动仲裁要求经济补偿...
工伤期间要发工资的话是按照哪些标准
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
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退休后养老保险按什么标准发放
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工资税费怎么扣费标准
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老板没有按照劳动合同工资约定给我发工资该怎么办
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不按时支付工人工资的,工人可以用以下方法维持权利 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应依法处理。 2、劳动仲裁。如果发生劳...
离职补偿金标准按照应发工资吗
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1、经济补偿金补偿标准是按照应发工资发。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 2、《劳动合...
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未按照劳动法发加班工资怎么办
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1、用人单位未按照规定支付加班工资的,可以劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费...
没有按合同交房违约怎么办
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病假工资会不会按照最低标准发
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《关于贯彻执行〈中华人民...
加班时间发病没有按照工伤怎么办?
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依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...