到拖欠工资累计超过多少天算算拖欠工资
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公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资超过30天的赔偿金是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询超过多少天算是拖欠工资,有哪些规定
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
云南在线咨询顾问团咨询我>>30天不发工资是属于拖欠工资吗?
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根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资最少要拖多少天啊
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资超过30天的赔偿金是多少,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询拖欠工资超过多少天才能进行仲裁?
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多少算超过三万
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1·用人单位拖欠工资不会被判刑。用人单位拖欠工资,只是承担民事责任,并不构成犯罪,不会被判刑。但是,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者,以及有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资超过30天的赔偿金是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资20天到30天算是违法吗
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资应支付多少赔偿金的情况下
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拖欠工资一般不需要补偿。法律规定,如果用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,在限期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资一天赔付金额
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逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资超过30天的赔偿金是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资不得超过多少日
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就是说原则上拖欠一天都不行,但如果企业确实存在现实困难,可以报劳动部门批准延期发放,但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合同约定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠工资的经济补偿金和赔偿金是多少,拖欠工资的经济赔偿数额
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1、用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上市公司拖欠员工工资不能超过多少天
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工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠六个月的要赔偿多少
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工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>多少天不发工资算拖欠
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用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以?
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1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资要支付多少金额的赔偿
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资超过30天的赔偿金是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?
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工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>传销超过多少金额会坐牢
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询上班超过多少小时算拖欠工资
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠一个月了,劳动者可以申请赔偿吗,拖欠工资的赔偿金是多少
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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