拖欠工资不得超过多少日

大家都在问查看更多

• 问超过多少天算拖欠工资
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问拖欠工资算超过多少天
  

  用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问非全日制用工每日不得超过多少
  

  非全日制用工，用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资，但是，支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 非全日制用工劳动报酬可以一月领几次(非全日制用工指每日不得超过多少gt;=2次)但是一定不要超过15天就是了。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工资拖欠超过2年怎么办

  3,751人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,866人已观看

• 0'53
  拖欠工资多少天可以起诉

  2,045人已观看

• 1'04
  拖欠工资多少钱可以起诉

  4,590人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资超过多少天算拖欠

  365人已浏览

• 
  拖欠工资不能超过多少天

  522人已浏览

• 
  超过多少天算拖欠工资

  117人已浏览

• 
  拖欠工资超过多少天违法

  537人已浏览