因劳动争议诉讼时,劳动争议诉讼应当提交哪些材料
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劳动争议诉讼要提交以下这些材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主...
劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意
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一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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签订三方协议需要注意哪些事项
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劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意什么问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (...
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
不明白,就问一问
劳动争议诉讼需要注意哪些,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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公司股权结构需要注意哪些
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议诉讼需哪些材料劳动争议诉讼程序是怎样的
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劳动争议诉讼需要的材料: 1、民事起诉书; 2、主要证据材料目录及复印件; 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件...
劳动争议上诉需要哪些证据,劳动争议上诉需要提供
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发生劳动纠纷,当事人对自己提出的主张,负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的,使用者应提供的使用者不提供的,应承担不利后果。...
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不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
劳动争议诉讼案件的提起需满足哪些条件
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提起劳动争议诉讼案件应当符合下列条件:经过劳动仲裁的程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明...
劳动争议仲裁申请时应注意哪些事项
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应当注意下列事项: 1.劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议,调解书具有法律效力,双方当事人须认真如...
房产转让过户需要注意哪些问题
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劳动争议申请仲裁时间
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遇到劳动争议诉讼需要注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议提起民事诉讼需要满足哪些条件,劳动争议举证需要哪些材料
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一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法...
劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意什么问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件,劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
劳动争议的诉讼程序与阶段有哪些?
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劳动诉讼步骤:经过劳动仲裁程序;向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;适宜调解的先行调解;符...
解决劳动争议时应注意的事项有哪些
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
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收房有哪些步骤和需要注意的事项
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议诉讼期间公司要恶意注销怎样办
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一、劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 二、劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中...
提起劳动纠纷诉讼需要满足哪些条件,劳动争议诉讼的主体资格有哪些
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议...
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劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
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一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
写起诉书有哪些注意事项
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议有哪些注意事项
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...
劳动争议需要怎么垫付诉讼费
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先由上诉方垫付,等到二审结束,再判定诉讼费用谁来负担。 诉讼受理费,一般是由败诉方承担的。 按照劳动争议涉及的金额为基数,照比例征收受诉费用。...