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用人单位如何安排加班才是合法的？

2020-01-16 89人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
用人单位安排加班遵守以下规定才合法：与工会和劳动者协商后加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要加班，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；按照国家标准支付加班费；不得强迫或者变相强迫劳动者加班；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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