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职业病赔付标准和办法

2024-05-07 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
职业病归于工伤范畴，需遵循工伤赔付标准。主要包含以下方面： 1．治疗工伤所产生的费用若符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准者，由工伤保险基金负责支付。 2．工伤职工入住医院接受治疗时，其伙食补助费以及因特殊原因前往统筹地以外就医时所发生的交通、食宿费用，须经过医疗机构以及经办机构的批准后，方可由工伤保险基金支付，具体额度则由统筹地区政府制订。 3．工伤职工如需前往签订有服务协议的医疗机构进行工伤康复的，符合规定条件下，相关费用可从工伤保险基金处获得。 4．对于患有职业病而需停止工作接受治疗的员工，在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。关于职业病的赔偿：包括由工伤保险基金支付的符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；同时，在停工留薪期间的原工资待遇也将由用人单位承担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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