劳动者不同意调岗能辞退吗
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劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳...
需要赔偿公司不同意调岗与劳动者离职
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理...
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劳动合同需要注意的问题
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同法停职待岗需注意哪些
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劳动合同法停职待岗的规定是,待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员工交纳各项社会保险。 根据《劳动法》规定,用人单位非因劳动者原因停工、停...
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
待岗期内解除劳动合同要多久
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待岗后用人单位不能以待岗为由解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
不明白,就问一问
待岗需要劳动者同意吗,律师怎么看
公安跨省调动需要省厅同意吗
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者如何对待劳动者的调岗诉求
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劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
劳动者待岗多久会辞退
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劳动者待岗六个月会辞退。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,出于对劳动者利益的保护,我国在单位辞退员工上面做出了相应的限制,至少不允许用人单位随意辞退员工,变相的也就是对员工的利益提供了保障。...
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劳动者不愿意调岗,调岗能否拒绝?
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合理调岗属于用人单位用工自主权的体现,劳动者不得拒绝,但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低,劳动者可...
解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
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一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。...
劳动法规定待岗
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待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动者不同意调岗解约,公司可以不调岗,需要补偿么
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律...
劳动仲裁需要劳动者同意吗?几天受理?
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【法律意见】 先调解,再仲裁。仲裁整个过程从确认开始到结束最多不超过45天,确实需要延期的要有相关证明,并告知双方。如果你不想在公司继续任职了,可以直接申请仲裁,也可以向公司的工会组织提出调解。...
劳动合同服从岗位调动需不需要员工同意
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劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时...
待岗期间劳动合同可以仲裁吗
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想知道待岗可以申请劳动仲裁吗的规定,兼职可以分为三类,一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨...
单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位有权变更劳动者的工作岗位,但不需要通知其他劳动者同意吗
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你的问题涉及到用人单位是否有权单方变更工作岗位和工作内容的问题。此事解决方案如下:第一、先向用人单位索取给你调岗的书面通知,取得单位单方违约之证据,以图在后期可能发生的诉讼中出于主动地位。第二、拒绝调...
谩骂领导可以处罚劳动者待岗吗?
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没有规定谩骂领导要待岗,但是也没有规定谩骂领带不可以处罚劳动者待岗。劳动者应当主动承认错误,申请返还工作岗位。而且,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。...
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劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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变更劳动地点需劳动者同意吗?
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我国《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款。因此工...
签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
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签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...