公司合同规定离职就扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的,不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利,只要依法辞职,用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>休半个月病假怎么扣工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对自离扣半个月工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未满一个月工资的减半合法吗
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未满一个月工资减半不合法。员工违反提前三十天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自离扣半个月工资合法吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询半个月工资扣除。
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根据情况,如果工人请假,可能合法,如果工人本人的原因给使用者带来经济损失,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对自离扣半个月工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半个月工资五险一金怎么扣
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期上班半个月离职扣多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>半个月辞职扣多少基本工资?
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到自离扣半个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资有半个月扣吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没满半年的工资每个月扣半,这符合吗
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用人单位不得克扣工资,否则是违法行为,劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果本月自离上个月的工资会扣嘛
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不会,法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗?
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这是要及时结算工资的,否则是可以申请仲裁要求支付工资的,《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>自离工资会扣几个月的工资?
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辞职分正常和裸辞,正常辞是有合同保护的钱一分不少,裸辞就是拿了工资就跑的,不顾后果,正常离职的话应该不会扣的,未满工作周期的话看你劳动合同是怎么说的了...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自离扣半个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠半个月合法吗
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不合法,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离扣出当月工资合法吗?合法吗
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工资应当据实发放,如有侵权,可以申请裁决,保护自己的权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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