公司不和员工续签合同有什么后果？怎么解决？
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
小交通事故不结案有什么后果
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
劳动合同签订后，员工不愿意再续签，会有什么后果，有哪些法律后果
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就为了两百元？你愿意走法律程序维权吗？ 当然——未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期不续签员工如果不同意怎么办
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
员工故意不签合同有什么后果，律师怎么看
签建筑工程转包合同要注意什么
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验
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员工故意不签合同后果是什么,法律上该如何规定
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员工故意不签合同的，根据我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。...
云南在线咨询顾问团
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员工可以放弃签劳动合同吗？员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗？员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十...
河北在线咨询顾问团
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没有签劳务合同的员工自离有什么后果
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未经书面劳动合同规定擅自离职者，可能引发以下影响：薪酬支付：离职员工有权向雇主追讨在职期间应得的薪资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不签合同任意克扣工资要承担什么后果
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用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同有异议，员工拒签会产生什么后果
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对劳动合同有异议，拒签转正表，劳动者可以和企业协商劳动合同内容，协商一致可以变更劳动合同，若不能达成...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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网签合同填写注意什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到员工故意不签合同有什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
大病如果不续签员工合同会有什么后果？
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大病员工合同不续签的处理如下： 1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...
江西在线咨询顾问团
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故意不跟员工签劳动合同，什么意思？
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员工故意不签合同的后果是什么？根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同。有了这份合同，不仅可以保护劳动者的合法权益不受侵害，还可以减少和预防劳动争议。如果不签订劳动合同，...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同怎么办，员工离职后有什么后果
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
天津在线咨询顾问团
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签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
图文123人已浏览
单位签劳动合同辞退员工，属于违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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个体户雇用员工，没签劳动合同，有什么后果？
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法律早有规定，无论是不是灵活就业人员，个体户都应该与雇工签订劳动合同。1995年实施的《劳动法》规定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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恶意抢注商标有什么后果吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司续签合同后员工不同意合同有效吗
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合同到期，单位不续签，按工作年限支付补偿金关键谁先提出不续签《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
上海在线咨询顾问团
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公司不给员工签合同, 也没给员工签劳动合同, 这样的公司有什么后果
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单位属于违法的，应当给你签订正式劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. ...
海南在线咨询顾问团
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员工患病合同到期不续签有法律后果吗
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员工患病合同到期不可以不续签。 1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不上交强险有什么后果
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
员工故意不签合同行为合法吗？
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劳动者故意不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
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没签劳动合同怎么办？员工辞职不签劳动合同会有什么后果？
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
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