工资如何算的？是基本工资
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通常，陪产假按照正常出勤记发工资。 陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。 四川：晚育护...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
新录用人员基本工资如何确定
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由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
如何认定工厂关门员工的基本工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动...
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岗位工资是基本工资吗，岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师|
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员工工伤基本工资是怎么规定的
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1、关于员工工伤基本工资的问题，工资待遇不变，工伤保险条例。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在给员工如何定基本工资工资，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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员工的基本工资员工工资为何要扣工会费
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工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要...
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公司该如何给员工发放工资？是原工资全薪，还是发放基本工资？
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除加班工资以外的工资。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
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如何确定新录用人员的基本工资?
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由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤给与基本工资天数
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
吴莉律师|
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基本工资已算完如何算加班工资？
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基本工资已算完算加班工资需要按照加班费的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的...
章法律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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现在被公司给扣了基本工资,劳动法规定员工绩效能不能在基本工资里扣?
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劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
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基本工资加班工资如何计算？
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基本工资加班工资根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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单位如何计算员工在大病期间的基本工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或...
北京在线咨询顾问团
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2023如何区分标准工资和基本工资？
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业；但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
给员工办是不是根据员工基本工资来买？
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1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社...
澳门在线咨询顾问团
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如何规定员工加班工资基数？
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
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遇到在给员工如何定基本工资工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
强制待岗给员工发基本工资违法吗？
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强制待岗给开基本工资是违法的。首先，劳动者有完成劳动任务的义务，同时也有在用人单位具备用工条件时完成...
黄辉律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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病假工资如何计算工资基本金
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职工病假期间，单位应该正常交五险一金，职工的工资按照规定发，见以下： 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天...
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如何理解基本工资岗位工资和绩效工资
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基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支...
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