加班小时如何计算的,工资是多少?
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年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=6...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工人每天上十五个小时,如何计算工资
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您可以按照用(15-正常上班时间)×1.5×每小时工资,就是您的加班费。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何计算小时工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逮捕时间如何计算
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询小时工资如何计算,怎么规定
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依照我国的《劳动法》的第51条相关规定,在法律规定的节假日期间,用人企业应该严格按照法律依据,足额支付劳动者工资,也就是换算成每天薪资、每小时薪资,每天薪资、每小时薪资应该折算为:小时薪资:每月薪资÷...
江西在线咨询顾问团咨询我>>小时工资率计算公式
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单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时× 100% 采用计件工资时,则以单位产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算小时工资,律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询计时工伤如何算工资
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计时员工工伤如何计工资:工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的小时工资如何计算
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法律分析 计算小时工资的办法:用当地工资标准总额除以天数然后除以8小时,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何计算小时工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中午加班一小时算工资吗?加班的工资如何计算的?
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不算国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的30...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>1500的基本工资,周末加班8小时如何计算工资
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周六、周日加班的按照200%的标准计算加班工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班二小时如何计算工次
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《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询婚前房产离婚时增值部分如何计算
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何计算小时工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
比如工资8200加班96.5小时如何计算多少钱一小时
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上海市小时工工资标准应该如何计算
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小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>计算加班时长如何算工资?
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计算加班时长工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>计时工资如何算加班费
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计时工资就是我们常说的基本工资。比如说,每月2500元,每天8小时,每月休一天,这样的话,你的计时工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最低工资小时怎么计算
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小时最低加班工资怎么计算,要依据加班的时间和劳动者的工资确定,非休息日、节假日加班的,按劳动者工资1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询临时工工资计算是如何的
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>每周加班超过36小时后工资如何计算
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这位朋友我来说说每周加班超过36小时后工资怎么算吧:虽然法律有规定每月加班时间不得超过36小时,但是就算超时加班加班费的计算方法并没有改变。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算小时工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询一个月加班超过36小时如何计算工资?
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于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>早退一小时工资计算
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这个是根据单位规定执行的,一般早退1-30分钟按照1小时计,超过一小时按照半天计 国企的规章制度比较健全,其它企业就不一定有明确规定。 公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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