在厂上班打架被领导开除有补偿没有
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我在厂里上了一个月班，自离有工资没
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单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉维权。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对我在厂里上一个月的班，没有签合同，被领导开除，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
在工厂上班一个多月没有签被开除了，怎么办
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...
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上个月合同到期被老开除了我在他厂上班六年了
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劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我在厂里上了4年班，现在被厂里开除，我该咋办。
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单位违法解除劳动合同的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我在厂里上一个月的班，没有签合同，被领导开除，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
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试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉...
吉林省在线咨询顾问团
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在厂里上班合同签了一年，试用期两个月有没有问题
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
湖北在线咨询顾问团
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我在工厂做二个月了，厂里没有给我签劳动合同，
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依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在厂里上班辞不到职怎么办？没有签合同，是个小厂
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向劳动部门投诉或劳动仲裁。选择后者，可向老板表明你的坚决立场，后可即刻离职而要求老板结清工资（法律规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在工厂上班被开除了说没有工资
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这种行为是违法的，只要工作了就要给劳动者发放工资的，如果合同期内开除你还需要支付赔偿金，按工作年限计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在外地签订的合同在哪里起诉
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到我在厂里上一个月的班，没有签合同，被领导开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在厂里上班没签合同辞职工资一定能的
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1、不合理，需一次性结清。2、可以主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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没签合同厂里被开除有工资吗
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没签合同厂里需要根据《劳动合同法》的规定，从用工之日起第二个月支付双倍工资。对于厂里主张是你不愿意签，应当由厂里提供证据，况且即使其能提供证据是你不愿意签，那么其应当与你结束劳动关系，不应该在无合同的...
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1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿
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可以主张双倍劳动工资，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。...
湖北在线咨询顾问团
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我在一个小厂上班没有合同在工作中出事厂里有责任吗
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如果你在工厂因工作原因受伤，应属工伤，可以走工伤赔付程序，工厂没有签合同买社保，需承担赔偿责任。你首...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在公司上班一个月没有合同老板开除我还不给工资
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违法，申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被骗签合同能申请解除合同吗
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
上个月被老板开除了我在他厂上班六年了
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劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。...
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上班没有签！现在厂里把我了
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可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的赔偿金，如果用人单位违法辞退，也可以主张赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿
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赵佳律师|
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
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我在单位没签劳动合同领导开除我有补偿吗
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1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关...
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在一个工厂上班1个月我们要签合同合理吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求支付双倍工资。当然，也需要考虑到是否继续在工厂工作的问题。...
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