1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿-法师兄

1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿

2022-10-26

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相关问答

问在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗？

答

因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除...
问被厂里开除，但没有签合同，有赔偿吗

答

看情况，如果你是违反规章制度被开除的，那么没有经济补偿金，如果不是则，同时该厂没有给你合同已经形成了事实劳动关系。第三十九条劳动者有下列情形...

看情况，如果你是违反规章制度被开除的，那么没有经济补偿金，如果不是则，同时该厂没有给你合同已经形成了事实劳动关系。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。