加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
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企业不安排正常休假怎么办
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请年假领导不批准合法吗?
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领导工作失职导致职工无法正常退休
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由于用人单位原因职工直到退休年龄,养老保险缴费不足15年的,无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴,当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴,而是由于很早以前在其他...
有休班领导不让休息咋办
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有休班领导不让休息,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。如果强制安排加班,不让休息的,可以...
领导工作失职导致职工无法正常退休
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由于用人单位原因职工直到退休年龄,养老保险缴费不足15年的,无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单...
不明白,就问一问
正常休班领导不准怎么办,律师怎么看
男女不正常关系法律怎么处罚
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领导不批年假合法吗
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办理退休当月的失业金怎么领
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深圳公明,自己要正常辞工,领导不批怎么办
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是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议,要求维护正当的劳动权益为宜。...
正常请假领导不批怎么办,最新的规定是什么
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正常请假领导不批,要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动...
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想休公休假,领导不批怎么办?
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想休公休假,领导不批的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明...
不同意加班领导强制加班怎么办
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如果不同意加班而领导强制要求加班,可以采取以下方式进行应对: 1、沟通协商:如果能够与领导进行有效的...
年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
正常离职后社保是怎么处理
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加班不给加班费给调休违法吗
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5号不能正常加班怎么办
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5号是公休日,应该给予2倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
未达到退休,因意外伤不能正常上班怎么办
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【第三十八条】工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。【第四十五条】职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待...
领导经常叫人加班,却不补偿?
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领导经常按排加班却不给加班费,可以与领导叫你加班前与领导沟通好,沟通好了在去加班。如果你是一个新参加工作的,或许这也不是一件坏事,可以多展经验,为以后的工作收经验。...
周六加班不给加班费和调休正常吗?
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。劳动法规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。...
我没按合同正常加班,请问没正常加班怎么办
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用人单位可以规定每周休息一天,但每周工作时间超过40小时的,按延长工作时间支付加班费。劳动部《关于职...
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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营业执照吊销了怎么恢复正常
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补缴的不让正常退休怎么办
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这是个好现象,这说明你们哪个地区的社保开始往正道上走了,要按社会劳动保障法规定办事了,这就对了,只有这样社保才会走上正常渠道,社保基金才会正常积累,就不会出现亏空。你耐心等着吧,到了时间会让退休的。...
上班加班正常不
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
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产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
办退休档案找不到了怎么办
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正常休息天加班怎么算加班工资你
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劳动法 第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
加班补休干到正常吗
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平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...