劳动法试用期辞职没签劳动合同如何发工资规定
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劳动法试用期辞职没签劳动合同,发工资的规定具体如下: 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>没签劳动合同工资拖欠不发怎么解决
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没签劳动合同工资拖欠不发解决方法如下: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对签劳动合同辞职不发工资如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询因身体不好辞职,没签劳动合同,现老板坚决不发工资,如何维权?
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可以向劳动监察部门投诉。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>老板不给发工资没有劳动合同如何解决
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老板不给发工资没有劳动合同,可以双方协商解决;协商不成的可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂不给辞职,没签劳动合同,如何办
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尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同辞职不发工资如何解决,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询没有签合同辞职不发工资属于不合法劳动
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有在职期间工作相关证明,能够反映出你提供了劳动,相对应的劳动报酬应当支付给你,不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同,你还可以索要双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职,工资不发,该怎么办?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同辞职不发工资如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工辞职后没有办理解除劳动合同的如何解决
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不签劳动合同辞职能拿到工资吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职了,工资不发该如何办,没有签劳动合同
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到签劳动合同辞职不发工资如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决不签劳动合同
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若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何辞职,辞职以后老板不给工资如何处理
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未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职并要求支付双倍工资,不支付工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职如何要回工资呢?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退签劳动合同兼职员工
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职后工资未发放,未签劳动合同的解决方法
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未签订劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付两倍工资,最高可达到11个月。在证据方面,需要证明你和公司之间存在劳动关系,例如工资单、考勤记录、工作服、相互之间的信息以及同事的证言等。工资应按照合同规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>那请问如何解决签了三年的劳动合同辞职后
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同辞职不发工资如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同员工如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询签了劳动合同,不想辞职如何办?
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签合同辞职没有发工资怎么办?
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下没有签合同辞职怎么办,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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