中途离职工资的计算方法是什么
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中途离职工资的计算方法如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对中途离职被扣工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职之后被扣除了工资,公司辞职后扣工资能否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>中途离职工资什么时候发
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劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。根据我国法律规定,劳动者依法离职的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中途离职被扣工资是否合法,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同中只写了基本工资, 如果中途离职只拿了基本工资和奖金是否合法
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1、“本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同”该约定并不违法劳动法及劳动合同法的强制性规定,应当有效; 2、“合同约定中途离职只拿基本工资”的约定不合法,属于无效约定。如果单位不支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对中途离职被扣工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职月结工资中途辞职
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工工资是否可以扣
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用人单位可以依法扣减职工工资。 我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工中途离职不给工资的解决方法
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暑假工中途离职不给工资,解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到中途离职被扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资被押扣违法么
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否能中途离职呢
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签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条五年劳动合同中途离职用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>中途辞职工资怎么算
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员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职没签合同中途辞职了不发工资
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被打伤后辞职是否扣不扣工资
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资被扣是否可以告到劳动局
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劳动者的离职工资被扣,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中途离职被扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职扣工资法律是否规定呢?
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劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在朋友离职的时候还被扣了工资,公司没给交社保我要离职还要扣工资是否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
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