用人单位扣职工工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问单位扣工资是否合法
  

  用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。法律依据： 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问用人单位克扣工资是否合理
  

  用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的，可视作合理，每月所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。

• 问2022年用人单位扣员工工资是否合法吗
  

  用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,211人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,726人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,219人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  934人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位扣员工工资是否合法吗

  126人已浏览

• 
  所在用人单位扣工资是否合法

  86人已浏览

• 
  用人单位克扣工资是否合理

  141人已浏览

• 
  用人单位克扣工资是否合理?

  91人已浏览