用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
图文154人已浏览
根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
用人单位无故克扣工资找工会有用吗
图文92人已浏览
用人单位无故克扣工资,员工维权可以找工会。 法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳...
针对用人单位克扣工资是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,927人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,208人观看
用人单位克扣其社保费用是否合理,用人单位是否可以克扣其社保费用
问答584人已浏览
用人单位克扣其社保费用是合理的,社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工应当参...
工资克扣用人单位违反劳动法吗
图文210人已浏览
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
用人单位克扣工资该向劳动局投诉吗
图文362人已浏览
拖欠工资,去劳动局投诉有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可...
不明白,就问一问
用人单位克扣工资是否合理,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频625人观看
单位让自己去办工资卡
视频9,684人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,471人观看
怎么克扣用人单位工资?
问答584人已浏览
1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
针对用人单位克扣工资是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣劳动者工资解除劳动合同有用吗
图文147人已浏览
用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的,用人单...
用人单位克扣工资该怎么赔偿?依据是什么
图文133人已浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的...
劳动仲裁期间用人单位克扣工资怎么办
图文226人已浏览
当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: (一)劳动者的姓名、...
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,109人观看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,526人观看
遇到用人单位克扣工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资
问答584人已浏览
单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。...
单位克扣员工工资如何赔偿?
图文146人已浏览
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
单位克扣职工工资会被处罚吗
图文756人已浏览
单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,770人观看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
视频10,646人观看
单位克扣工资有哪些责任,用人单位怎么处理?
问答584人已浏览
一、单位克扣工资有哪些责任《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工...
劳动法中克扣工资的标准, 克扣工资是指用人单位无正当理由吗?
问答584人已浏览
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
遇到用人单位克扣工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小单位私自克扣工资怎么告
图文114人已浏览
小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
单位拖欠工资找什么部门
视频1,967人观看
工资被拖欠该怎么办呢?用人单位克扣工资合理吗
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
克扣工资用人单位有什么后果
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。...