双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳?
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同双倍工资怎么算,律师怎么看
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未签字,怎么计算双倍工资?
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。那具体怎么算呢?第一,计算两倍工资的起止时间。计算两倍工资的起始时间为用工之日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签合同怎么算工亡
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索要双倍赔偿是主体法律也就是说有主体才有法律关系人死亡后没有主体了就没有法律关系了不能按无合同要双倍工资了但可以在要求死亡赔偿里增加这个内容但不能以工资形式要按赔偿金也就是说是多要赔偿金的理由但不是双...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效怎么办,双倍工资?
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劳动合同无效不能获得双倍工资。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没签劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资如何计算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同没有签劳动合同怎样要求双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,工资是否算双倍工资?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资没签劳动合同算旷工还是犯法的?
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没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签到就要双倍工资吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没有劳动合同怎么要求双倍工资劳动者要求双倍工资的
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同, 劳动者可以主张双倍工资吗, 双倍工资怎么算
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同...
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