如果想辞职老板不同意，还不给工资是违法吗
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可以劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
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我要辞职，单位不同意，还不愿意发当月工资
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员工提前三十天通知单位就可以离职，但主动离职公司不用支付经济补偿...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
要辞工。老板不同意。也不发工资。
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若还在试用期内，你需提前三天通知老板；若已过试用期，需提前30天通知老板，满足上述条件，无需老板同意就可以解除劳动合同，工资也要按照实际工作天数支付。...
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辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有： 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理...
孟金龙律师|
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
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辞职压一个月工资是违法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
如果要辞工，经理不同意，还不接算工资，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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如果辞退了要不要发工资？
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...
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本人要即辞厂方不同意还不给工资
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非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。...
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员工辞退工资要不要结算
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不要工资直接辞职叫什么
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劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职后工资算不算工资，假期算不算
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍； 双休日加班费的计算方式：月工...
丰培铭律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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遇到如果要辞工，经理不同意，还不接算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果辞职二个月还未领完工资算不算拖欠工资呢
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院...
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想辞工，经理不让走不结工资
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劳动者离职后，对工资有争议，时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权...
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员工未经同意强行辞急工要怎样结算工资?
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提前三十天书面通知用人单位即可离职。...
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辞工了，老板不给工资，还故意拖工资
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关于工资方面的纠纷，可以去当地的劳动监察大队反映情况，一般都会协商解决。...
张丽丽律师|
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公司辞退员工工资数不是接着结算
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可以要求及时结算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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临时工辞职，可以不经过公司同意直接辞职吗？
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公司如果有相关规章制度，按规定罚则处理，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
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员工辞退工资要不要结算
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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遇到如果要辞工，经理不同意，还不接算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果直接走不给工资咋办
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到当地劳动部门投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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如果被辞退，工资怎么领？能不能算全部工资
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能否享受全部工资，视用人单位是否具有法定过错确定。 一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同...
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如果公司要求辞职不发工资也不解除合同
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根据规定，倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上...
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