公司大量裁员公司转型怎样赔偿劳动者
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1．应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司裁员没及时通知可否要求赔偿
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单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对因公司大量裁员，没有事先通知，请问应该怎样赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司裁员没有提前通知, 公司裁员不给补偿, 我该怎么办, 我该怎么办
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。...
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公司裁员赔偿有几种呢？大家知道吗？
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企业裁员不符合裁员法定条件或者没有履行法定裁员程序，需要与员工协商一致解除劳动合同。经济补偿的计算方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司裁员，且没有提前通知需要赔偿多少钱？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
因公司大量裁员，没有事先通知，请问应该怎样赔偿？，律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团
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公司裁员，请问员工应该得到哪些补偿
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如果是正常裁员的话，您可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团
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工作没到半年公司裁员没提前通知怎么赔偿？
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根据我国《劳动合同法》规定因依照企业破产法规定进行重整而被裁的劳动者，公司应按照如下标准进行支付经济...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司大量裁员什么形式可以申请裁员补偿
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公司大批量裁员，劳动者可以主动申请被公司裁员，要求公司支付经济补偿金。但劳动者存在以下情形之一的，公...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们公司裁员，我被裁了，请问应该如何补偿？
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双倍经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到因公司大量裁员，没有事先通知，请问应该怎样赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有提前通知员工离职这时公司是该怎样赔偿
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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...
海南在线咨询顾问团
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公司倒闭，员工没有签劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
陕西在线咨询顾问团
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裁员向公司要赔偿应该怎样处理
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1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
贵州在线咨询顾问团
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因无期合同公司要裁员应该赔偿哪些
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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司打算裁员，请问员工解聘代通知金该如何给？
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劳动法提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司裁员没有提前通知, 而是裁员导致公司损失的, 还有没有赔偿责任
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应该补发工资，并依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听...
山东在线咨询顾问团
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公司大量裁员公司转型到底怎样赔偿劳动者
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1.应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人...
重庆在线咨询顾问团
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遇到因公司大量裁员，没有事先通知，请问应该怎样赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因效益不好裁员应该怎么赔偿被裁人员经济损失
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1、公司效益不好，是可以申请裁员的，但是单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。 2、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
请问随意裁员公司会有赔偿吗
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可以得到经济补偿金，经济补偿金的计算要与你工作年限有关，具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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请问公司合同诈骗公司员工应该赔偿
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公司合同诈骗员工不知情的无罪。本罪的主体是一般主体；主观方面表现为直接故意；本罪的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权；客观方面表现为在签订、履行合同过程中以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取对...
甘肃在线咨询顾问团
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