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解除劳动合同经济补偿金个税是怎样的呢？

2024-05-13 7人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：11
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专业分析

1、上年职工平均工资3倍的数额。 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。（1）计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。（2）计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算）进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。；（3）扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税；（4）超过扣除标准，计算每月个人所得税；（5）计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积（超过12年的按12年计算）举例：某员工经济补偿金60万，月薪4万；2、上海2024年职工平均工资3倍为181305元；3、员工在本单位工龄超过12年。计算方法：（1）首先计算出应纳税额部分：经济补偿金－社平工资3倍＝应纳税额部分即：600000－181305＝418695（2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税：【应纳税额／工作年限（超过12年按12年计算）－免征额3500】＊适用税率－速算扣除数＝经济补偿金应缴纳的个人所得税即：【418695／12－3500】＊25％－1005＝6842．81元。总税金则为总税金应该是6842．81＊12＝82113．72元。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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