解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
劳动合同法是如何规定劳动经济补偿的
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《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动经济补偿标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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劳动合同法经济补偿金
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动合同法规定的经济补偿金标准
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《劳动合同法》对经济补偿金作出了以下规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
不明白,就问一问
劳动法对劳动合同解除的经济补偿金的规定是怎么样的,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同法中的经济补偿金的规定是什么,解除劳动合同赔偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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劳动合同解除经济补偿
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解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人单位需支付...
违法解除劳动合同经济补偿金吗是合理的吗
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
解除劳动合同的劳动补偿办法是怎样的
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第一条,为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同法的经济补偿金,未解除劳动关系怎么补偿
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1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,从法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员,可以提前退休。提前退休经本人申请,由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老...
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的?
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同法第四十七条规定解除劳动合同的经济补偿金
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
合同到期解除劳动合同经济补偿金的具体规定是什么
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法律对合同到期解除劳动合同经济补偿金规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
解除劳动合同所需的经济补偿金是多少?
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甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金,从乙方签领该款时起,甲、乙双方...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同的经济补偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿有哪些
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解除劳动合同的经济补偿有具体的标准,如果你们单位解除劳动合同需要给劳动者赔偿的话,可以按照下面的规定进行赔偿。 赔偿金标准应依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍计算。经济补偿金按劳动者在...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定了什么样的经济补偿金
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
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解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样
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1、解除劳动合同经济补偿金分段计算方法是2008年1月1日之前的,协商解除劳动合同和劳动者不能胜任工...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同法经济补偿金是怎么计算的,劳动合同法经济补偿
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
《劳动合同法》规定的经济补偿金
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...