劳动合同中劳动者有什么附随义务
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劳动合同中劳动者有下列附随义务:保密的义务;遵守竞业限制的约定的义务等。如果劳动者违反上述义务的,需...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位的劳动合同附随义务是什么?
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者有什么最基本的劳动合同的附随义务
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合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议。合同一经签订,合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同解除后用人单位与劳动者之间的劳动关系
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答:1、乙公司在试用期内,认为劳动者甲不符合本单位的录用条件,从而解除和你的劳动合同,在劳动合同解除后,乙公司和甲通过口头协议的方式,约定你继续留在乙公司工作,但没有签订书面的劳动合同,此后,在乙公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哪些情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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公司在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同法规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,责任
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根据你的描述结合现行法律的规定,有下列情形之一的劳动这要承担违约责任。 一、除非用人单位给你进行了专项培训,并且签订了专项培训合同。 二、合同者和用人单位签订了保密协议。 三、劳动合同法实施条例第二十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动合同么
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员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自降低劳动者的工资, 劳动者有权解除与单位的劳动合同吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,要求解除与单位的劳动合同,并有权得到《劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同,如何用人单位有补偿
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同的情形,劳动者的解除权如何认定其效
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离职就不属于原来员工了,已经解除劳动关系。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有义务解除劳动合同吗
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解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或...
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