8小时工作时间违反劳动法
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要劳动法的休息以及工资补...
工作时间和休息休假劳动法
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目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求:①用...
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我国目前的法定工作时间是
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间...
劳动法规定吃饭时间属于工作时间吗?
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不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(...
劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
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劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下: 1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时; 2、...
不明白,就问一问
劳动法工作时间,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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七个工作日是几天时间
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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每月工作时间250小时违法劳动法吗
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看具体是什么情况确定是否违法员工每月工作时间250小时的,企业需申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,才可以算不违反劳动法,否则就涉及到违法。...
劳动法规定了什么时间工作
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根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工...
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劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
劳动法规定了多长时间的工作
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《劳动法》规定的工作时间:劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时。用人单位由于生产经...
劳动法下班时间不接工作电话
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可以不接电话,连续上班24小时已经严重违反了劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费...
劳动合同时间如何规定
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动法的最高法定的工作时间及加班时间
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
劳动者在法定工作时间以外工作的应依法支付劳动者工资
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
劳动者在日法定工作时间以外的劳动者工作时间的,如何计算加班工资
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按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照劳...
劳动法与劳动合同法每周工作时间不同谁对
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于...
法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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劳动法病假工资规定
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?
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1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
《劳动法》规定, 劳动者每日工作时间不超过
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《劳动法》第36条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度"。这是我国法律规定的劳动者在正常情况下每日及平均每周工作时间的最长限度。企业实行的工时制度,...
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劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动法急辞工扣钱标准
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劳动法规定的劳动时间为每周工作时间不超过多少小时
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按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》...
劳动合同工作时间变更合法吗
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这属于对原合同工作时间作出的变更,只要不违反相关法律的强制性规定,就不属于违法行为,仅仅是劳资双方对工作时间作出变更的行为. 你不提出异议,不拒绝,就是认可了企业的规定,属于对原工作时间发生变更的认可...