试用期内辞职社保如何退
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不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退职工劳动合同怎么解除
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协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退如何解除劳动合同
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您可以要求单位出具解除劳动合同的通知,并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬,单位扣工资的行为违法。您可以先...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内被辞退能否解除劳动合同
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鉴于: 1、年月日,你与本公司签署了劳动合同,约定合同期限为年月日至年月日,其中试用期至年月日,目前仍在试用期内。 2、在你入职之前以及任职期间,公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章制度,你有义...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工如何解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期辞职合同可以解除吗
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提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职怎么解除劳动合同?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工用人单位如何解除劳动合同
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企业在试用期内解除劳动合同,需要具备企业评估员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当公开解除劳动关系的事项,并以书面形式向员工发送离职通知书,通知员工前来办理交接和离职手续。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内如何解除劳动合同
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试用期解除劳动合同:劳动者只需提前三天通知用人单位,即可领取工资,办理离职手续;试用期内,用人单位只需出具相关证明材料,对员工不符合录用条件进行考核,并以书面形式向员工发送离职通知书,即可通知其前来办...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内如何解除劳动合同?
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您的情况公司不需要支付补偿金。1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求解除劳动合同吗
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询试用期内不签劳动合同被辞退如何办
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。 所谓...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内如何解除劳动合同?
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
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