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试用期可以辞退被公司解除劳动合同的员工吗

2023-08-05
试用期内公司能解除劳动合同,但是需要一定的条件,应当向劳动者说明理由。 试用期辞退员工条件如下: 1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。3、试用期内,员工严重失职、营私舞弊,给用人单位造成了重大损害。4、员工同时又与其他用人单位建立了劳动关系,对完成本单位的工作人员会造成影响,或者经单位提出但仍拒不改正。

相关法规

《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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