劳动合同关于工伤休假工资有什么相关的规定呢？
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如果想要了解劳动合同关于工伤休假工资可以参考下面的工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职合同是劳动合同吗？相关的法律法规是什么？
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以下就是入职合同是劳动合同吗的相关回答。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工入职不签劳动合同的相关规定有什么呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工入职不签劳动合同怎么办？员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办？首先，法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务，其次，如果员工坚持不签定合同，用人单位将面临着严重的后果，这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同变更程序是什么呢？有没有相关的规定呢？
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劳动合同变更程序如下： （1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工入职不签劳动合同的相关规定有什么呢？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入职劳动合同签订时间规定是什么，有没有相关的法律规定
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入职劳动合同签订时间规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系未签订劳动合同的，自用工之日七一个月内签订；超过一个月未签订，用人单位支付双倍工资；超过1年未...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同和员工入职有什么关系
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，...
重庆在线咨询顾问团
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什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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60岁员工为什么要签劳务合同，有哪些相关规定
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因为劳动者达到60岁后要办理退休手续,退休后不再是劳动者,不适用劳动合同法的规定,所以要签订劳务合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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《劳动法》合同到期不续签赔偿有什么相关规定
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一、劳动合同到期有无补偿 《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到员工入职不签劳动合同的相关规定有什么呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同一入职就要签吗，有没有相关的法律规定
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劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。...
海南在线咨询顾问团
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公司合同到期员工不续签新劳动法规定员工提出离职的相关规定是什么
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公司与员工的劳动合同到期后，应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同，也没有与员工终止合同的情况下，继续接受员工为公司提供的劳动，虽然双方旧合同已到期，新合同还未签订，但...
天津在线咨询顾问团
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怎么处理员工入职之后不签劳动合同
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如果员工在入职的一个月内不签劳动合同，企业应当书面发出催告，之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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高管外派劳动合同都有什么相关规定呢？
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用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职一个月能签劳动合同吗,有哪些相关规定
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入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在建立劳动关系时，就订立书面劳动合同；若为及时订立的，要在一个月内订立。...
贵州在线咨询顾问团
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同法中关于员工试用期自动离职工资相关规定
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1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工入职多久必须签订劳动合同，劳动合同的签订时间法律有什么规定
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员工在入职一个月之后，单位就必须和员工签订劳动合同，只要签订的协议满足劳动合同的特点，包含劳动合同的内容那么就可以作为劳动合同。如果不能成立为劳动合同，那么员工是可以申请未签订劳动合同的双倍工资。依据...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同到期员工不续签有没有相关的
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如果员工不续签，是否有补偿要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是...
广东在线咨询顾问团
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