聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对入职合同是劳动合同吗?相关的法律法规是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2023劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
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法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>有关劳动合同法的相关法律知识
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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同是劳动合同吗?相关的法律法规是什么?,律师怎么看
代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询相关法律法规规定什么是劳动合同履行地
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>相关法律法规有劳动合同法的立法宗旨是什么
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立法宗旨:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定劳动合同法。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同是劳动合同吗?相关的法律法规是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职是不是就是劳动合同法规的法律
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>相关的劳动合同法规定劳动合同一定要签吗
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根据劳动合同法和实施条例,劳动合同是政府强令公司必须签的,用意是保证就业者的基本权利和利益,解放劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>先签订劳动合同后入职是合法的吗
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是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到入职合同是劳动合同吗?相关的法律法规是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法相关法律规定合同期限是多久
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第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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您提问的聘书是劳动合同吗,聘书并不属于书面劳动合同:一方面,本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同与劳动合同效力相关的法律规定
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凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (1)集体合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我国法律是否规定入要职签劳动合同?
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询先签订劳动合同后入职是合法的吗
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先签订劳动合同后入职是合法的,按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。 《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议可以作为劳动合同吗,法律的规定是什么
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入职协议可以作为劳动合同。入职协议以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动用工关系,并具备了劳动合同的一般要件,已实现了书面劳动合同的功能。虽然还欠缺完整劳动合同应约定的事项,但可以视为劳动者与...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同是劳动合同吗?相关的法律法规是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不签劳动合同的相关规定有什么呢?
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不签订劳动合同,不利于保护你自己的合法权益,到时候一旦产生纠纷对你很不利!用人单位自用工之日起超过一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动合同法第46条相关法律条文是什么
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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