年休假是不是不休就有补偿?
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,单位对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年假不休要怎样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2022年年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>2021年假不休补偿的规定
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 劳动者连续工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗
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《职工带薪年休假条例》规定,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假不休要怎样补偿,律师怎么看
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不休年休假需要支付额外补偿吗?
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对于劳动者没休年休假,可以根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第1号令《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>为什么年假不休,补偿标准是怎样的?
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假不休要怎样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动不休年假有没有补偿
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自愿不休年假会有补偿。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年假不休要怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,休假要不要获得补偿
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劳动者辞职时,用人单位未安排职工休年假的,应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资。同时,劳动者辞职需要支付经济补偿的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假要不要休哺乳假?要怎样休?
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每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公务员年休假补偿
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公务员年休假未休的,应当支付公务员相应的补贴,但是没有相关补偿。公务员执行国家规定的工时制度,按照国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年假补偿的工资怎样扣个税
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1、不超过36000元的部分不超过3000元的3% 2、超过36000元至144000元的部分超过3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休后医保不够年限怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假不休有哪些条件,年假补偿标准
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给年休假如何补偿
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根据我国劳动法规定职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的,年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天,对于职工应休而未休的年休假。用人单位应当按职工工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假不休要怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职未休年假是不是可以要到补偿
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辞职未休年假是否需要补偿,需根据以下情况决定: 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假补偿标准,工龄未休,年假未休,怎么算
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬,还能不能要求补偿
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公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法,可以向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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