如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司不给年休假如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不给休年假只给补
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不给休年假又不补偿你的话,你可以解除,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。对于经济补...
云南在线咨询顾问团咨询我>>年休假没有休到几号如何补偿
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对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假未休被辞退如何补偿
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辞退年假未休的补偿是,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给年休假如何补偿,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如何补缴社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不给你休年休假,不给我补偿,怎么办
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休年假又不补钱应该如何办
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休了年假辞职后要补回给公司吗
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具体情况具体分析,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假是不是不休就有补偿?
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给休年假也不给加班费怎么办
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公司不给休年假也不给加班费,劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报,要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司不给年休假如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休年假
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不给休年假又不补偿你的话,你可以解除,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。对于经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休该如何补偿
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何给领导请年休假
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给领导请年休假的方式是向其提供请假条。根据相关法律的规定,工作满一年以上的员工享受带薪年假,员工要请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给休假合理吗?
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这个行为肯定是不符合劳动法的,你可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不休婚假,公司要给补偿吗
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根据我国的法律规定,如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间,用人单位不得克扣其工资,但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休年假又不补偿我该怎么办
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给年休假如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动不休年假有补偿吗
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有补偿。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司不给年休假,应该支付哪些补偿
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员工应休年假,用人单位应当按照员工工资的300%进行补偿。员工累计工作年限一年不到十年的,年假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的,年假十天。累计工作年限为20年的年假为15天。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作已3年公司不给年休假如何办
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国务院发布的《职工带薪条例》以及人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》,就职工带薪年休假的相关问题作出明确规定。按照规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
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