劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定的第56条是什么
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《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法法第43条规定的是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同法第三十八条有什么规定劳动合同法规定的
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法24条规定第40条第三项规定是什么
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1.《劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法法第43条规定的是什么呢,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询民法典944条规定是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省劳动合同条例第43条有什么规定
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县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与劳动合同制度相配套的规章制度,完善劳动合同文本,建立职工名册,规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法法第43条规定的是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法第二十六条第一款第一项是什么呢
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劳动合同法第二十六条第一款第一项规定: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法第19条和46条的规定是哪些?
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本条是关于支付经济补偿的规定。劳动合同届满后,是否续订由当事人双方自己决定,不续订就终止,二者必居其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法39条第二项规定
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劳动合同法39条第二项规定如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。劳动者应该遵守、执行用人单位根据...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法法第43条规定的是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第四十四条中关于劳动合同终身的规定是什么样的呢
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根据《劳动合同法》规定,没有终身合同的规定,只有无固定期限劳动合同规定,而且劳动达到相关规定,或用人单位与劳动者协商一致,才能签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除劳动合同补偿的规定是什么呢
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劳动法解除劳动合同补偿规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同法第91条的内容
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内容是:用人单位招用已经与其他用人单位建立劳动关系的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法解除劳动合同补偿的规定是什么呢
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劳动法解除劳动合同补偿规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询山东省劳动合同条例第43条是如何规定的?
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集体协商双方代表经协商一致,可以变更或者解除集体合同。集体合同的变更或者解除,按照规定的程序,由职工代表大会或者职工大会讨论通过。变更后的集体合同应当报县级以上人民政府劳动行政部门审查。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
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劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法法第43条规定的是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第38条的内容是什么,法律的规定是什么
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问题解答: 劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法第40条规定用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准是什么呢?
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单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资。1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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