《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
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最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>哪些是劳动争议管辖法院
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法是哪些法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法违反劳动法有哪些情形
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劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>主动辞职劳动法有哪些
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劳动者主动辞职的情形有:当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是哪些法,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法确定劳动关系是哪些内容
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明劳动关系:单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动法不得拒绝哪些加班
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4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是: 发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是哪些法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
东莞劳动法工伤待遇是哪些?
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一、东莞劳动法工伤待遇是哪些? (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是认定劳动关系的方法
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,就可以认定劳动关系成立: 1.用人单位和劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定计算方法是哪些?
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加班费也要计入当月工资收入,超过个人所得税起点当然要交税了。 因为税务上是认定你一个月有多少收入,而...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法是哪些法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里面哪些是工伤
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《劳动法》没有规定哪些情况属于工伤《工伤保险条例》中有规定,具体如下: 一、第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法与《劳动法》有哪些区别
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法,是指关于劳动合同的法律...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有哪些劳动关系
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按不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议适用劳动仲裁法
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适于劳动仲裁法: 一、因确认劳动关系发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对超时加班处罚是哪些,法律有些哪些规定
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法分包是指哪些行为
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法是什么意思,劳动法包括哪些内容?劳动法的主要内容是什么?
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是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法九十三条是劳动合同法哪些内容
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劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是哪些法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期岗位劳动法规定哪些劳动法
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哺乳期工作岗位劳动法的规定有: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有哪些内容的劳动关系解除有哪些方法
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《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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