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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得...
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间,如果单位在合法的前提下对其职...
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你要考虑的劳动合同考核问题,你们的用工劳动合同内容设定建议你们请法律专业人士为你们把关,减少你们的用工风险,在保证企业正常发展的同时降低你们单位用工成本。至于对员工奖励性绩效约定来具体企业具体分析设定,不能一概而论。
按离职前12个月平均收入,指应付工资,包括你所提的全部:基本工资、加班费、奖金、五险一金、津贴等等。
劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。 根据《社会保险法》第三条,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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