考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
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在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>和职工考核不合格能否要求解除劳动合同
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用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询考核未合格可否终止劳动合同?
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在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面...
天津在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核不达标解除劳动合同
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询考核不合格的员工可以随时解约吗?用人单位以考核不合格为由解约吗
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不能立即解约。《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工考试不合格用人单位可以辞退吗,考试不合格会被单位解除合同吗
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员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法?
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用人单位在劳动合同期间通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
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解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以考核不合格为由,将劳动合同解除,劳动者如何维护自己的
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1、解除劳动合同的,单位有义务出具书面的《解除劳动合同通知书》,你有权索取。 2、不知道你单位是否有内容为“综合考评分数低了,可以解除合同”的规章、制度。如果该制度是经过民主程序制定、并且已经让全体员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格可以开除吗?
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员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位考核不合格,可以随时辞退劳动者么
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格是否可以将劳动者辞退
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劳动者考核不合格的,用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格,单位可以立即予以辞退,无需支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事业单位考核不合格可以提起行政诉讼吗?
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事业单位工作人员对工资不服不能提起行政诉讼。 行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询不解除劳动合同可以离开单位吗
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如果单位真的不能解决房子问题,你可以单位不履行劳动合同为由申请劳动仲裁。但你不能以单位不能解决房子为由而离开单位。因为,这不是你可以随时通知单位解除合同的法定情形。请看一下劳动法第三十二条:有下列情形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格用人单位可以随意解除劳动合同吗?试用期解除劳动合同
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用人单位以不能随意以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同。①试用期期间须符合《劳动合同法》第19条规定。②必须在试用期内(如果法定上限为三个月,约定期限为三个月以上,但已经实际履行满三个月则不视为...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询考核不合格解除劳动合同是否发放补偿金
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如果是因为试用期的考核不合格,在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金;如果是过了试用期后对于单位的考核不合格没有通过的,则单位还需要给劳动者调整岗位或进行培训,如果在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考核不合格可以以辞退劳动者吗
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如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工考核不合格的,则单位不能直接与之解除劳动合同,需要对其进行培训或者调岗,如果经过调岗或者培训劳动者还...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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