过了试用期单位未聘用是否需要支付经济补偿
图文75人已浏览
过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>政府单位辞退聘用人员补偿
图文564人已浏览
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,146人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退可以要求经济补偿金吗,试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
香港在线咨询顾问团咨询我>>被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
图文138人已浏览
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以试用期随便辞退员工吗
图文112人已浏览
在试用期中,除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,168人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,891人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,583人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期,用人单位可以辞退吗,试用期被辞退是否需要经济补偿金?
问答584人已浏览
在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是没有经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退可以要求支付经济补偿金吗试用期内辞退
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文123人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退单位可以解除合同吗
图文81人已浏览
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位损害劳动者利益员工辞职要求可以经济补偿吗
图文95人已浏览
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,385人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗,试用期辞退
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退可以要求经济补偿吗,试用期辞退员工要
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以要求支付经济补偿金吗,试用期辞退员工要
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内被辞退是否该支付经济补偿金
图文108人已浏览
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形,...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
图文263人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
视频6,452人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,649人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗, 试用期辞退员工要给补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退是可以要求经济补偿金吗?
问答584人已浏览
如果劳动者被非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未聘用单位辞退可以要求经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文966人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位试用期内辞退劳动者,劳动者可以要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗,试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询