怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
怀孕员工如何拒绝公司调岗
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怀孕员工拒绝调岗,可以向劳动监察机构进行投诉,公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定,怀...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕调岗了怎么保证工资
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公司要在调整女职工岗位之后,还想调整其工资条件的,是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司,女职工可以采取下面的处理办法: 1、去找公司协商如果公司对其中有什么误会的,或是做了其他安排的,那么在开头是...
怀孕不同意调岗公司如何赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
员工怀孕公司强迫调岗如何处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作...
不明白,就问一问
怀孕了公司调岗怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕不能加班被公司调岗位
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用人单位用劳动者怀孕不能加班为由,调劳动者的工作岗位,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用...
怀孕被员工辞退怎么拒绝公司的调岗?
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。 《女...
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怀孕是否可以调岗
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怀孕可以调岗。 女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的,女职工是可以要求用人单位调整岗位...
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
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需要结合具体情况分析。我国法律对女职工进行了特殊保护,主要是在女职工孕期、产期、哺乳期以及特殊岗位的...
女职工怀孕下岗怎么办
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公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面...
公司让待岗不开除怎么办
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离婚时怀孕怎么办手续
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怀孕了女方能够调岗吗
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孕妇在下列情况下可以要求调岗:(1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。(2)不宜从事长时间...
员工怀孕公司强迫调岗如何处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
怀孕后强制调岗怎么办,怎么规定
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可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。...
我怀孕被老板强制派去调岗该怎么办?
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公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。根据相关法律规...
怀孕后可以拒绝调岗吗
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孕妇可以拒绝调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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怀孕怎么离婚
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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怀孕期间公司调岗降薪,现在公司不同意换工作岗位,我该怎么办呢?
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《劳动合同法》只规定了一些单位不得在女工孕期解除劳动合同的情况,并没有明文禁止不能调换工作岗位,由此来看你的单位真的很缺德。但你也有办法应对他们,《劳动合同法》第四十二条明文规定了“女职工在孕期、产期...
怀孕的时候公司是不是会调岗降薪
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
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怀孕调岗降薪有赔偿吗
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女职工在孕期被调岗降薪,可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间用人单位可以基于保护女职工的原则,在减轻劳动量...
员工不同意调岗应该怎么办
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怀孕后强制派调岗
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怀孕后强制调岗的可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。...
公司的女员工因为怀孕公司调岗降薪合理吗?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。 我国法律规...