临时工需要支付经济补偿金吗，法律怎么规定的
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临时工正常辞职不需要支付经济补偿；临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿，造成用人单位损失还需要承担赔...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
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解聘员工补偿代通知金需要同时支付，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师，6年经验在线咨询
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
临时工是否需要赔偿？非法解除临时工
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企业非法终止临时工需要支付补偿，因为没有正式工人和临时工人，都是劳动合同工人，所以违约终止合同需要支付经济补偿。但如果这里的临时工是指兼职工人，则不需要赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
企业提前30天通知需要支付补偿金吗
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企业提前30天通知需要支付补偿金。劳动合同法如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业非法解除临时工需要支付补偿金吗，律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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企业开除职工，是否需要支付经济补偿金，企业解除劳动合同怎么赔偿
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如果企业开除职工，且具备下列条件之一，无需支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
浙江在线咨询顾问团
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临时工被辞退需要赔偿吗？公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗？
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1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同期...
四川在线咨询顾问团
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已过退休年龄的临时工辞退需不需要支付补偿金
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金吗
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用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金。 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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工伤赔偿金支付给企业吗
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工伤职工工伤保险待遇，按照法律规定，是由工伤保险基金和所在单位分别支付的，各自支付不同的项目，工伤保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到企业非法解除临时工需要支付补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业解除时,没有按规定支付医疗补助费,能要求其支付额外补偿金吗
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如果属于工资的一部分，那么可以要求补足，如果属于福利性质就不需要补足。如果属于社保的内容，可以要求补足，并要求每服务一年补偿一个月工资，《劳动合同法》38.46.47条有详细说明...
湖南在线咨询顾问团
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企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗？
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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
山东在线咨询顾问团
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临时工需要支付经济补偿金吗,法律怎么规定的
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临时工正常辞职不需要支付经济补偿；临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿，造成用人单位损失还需要承担赔偿责任；临时工非过失性辞退用人单位给予经济补偿，违法辞退则给予以经济补偿为标准的两倍赔偿。...
福建在线咨询顾问团
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用人单位解散需要支付员工补偿金吗
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因什么情形企业解除员工不用支付赔偿金
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
临时身份证需要取票吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动...
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2022年什么条件下企业解除合同不需要支付补偿金
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企业在下列条件下解除合同不需要支付补偿金：劳动者被依法追究刑事责任；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在...
海南在线咨询顾问团
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企业应用临时工应如何支付工资
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企业用临时工的，工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。工资数额不得低于...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业变更法人需要本人到场吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业以旷工为由解除可以不支付经济补偿金吗
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可以的，但是如果劳动者认为必须支付，可以申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
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上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解，不管自己有没有经历过，但是总是能看到这种事情的存在。解聘员工企业会给员工发补偿金，但是代通知金不一定是会发的，这个要根据员工自身的情况而定，在某些情况...
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