单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
职工辞职经济补偿金的计算是怎样的
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经济补偿金金额如何计算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
浙江职工辞退补偿金是多少,怎么计算
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单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳...
员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
不明白,就问一问
辞职补偿金该怎么计算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞职有没有赔偿金
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单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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被迫辞职的经济补偿金如何计算
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支付经济补偿金的主要情形有: 1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经...
辞退n1补偿怎么计算具体金额
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关于解雇赔偿金中“N+1”的精确计算方式如下:其中的"n"即代表着经济补偿金额,它应当根据劳动者在本...
未满六个月辞退补偿金计算怎么算
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
解除合同补偿金怎么算
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辞退补偿金的标准是什么
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被公司辞退公司该付补偿金不离职补偿金公式是怎么计算的
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被公司辞退按离职补偿金公式补偿如下 1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金奖金及补贴如果是违法解除合同则要按上述标准双倍赔偿 2如果没提前30天通...
浙江职工辞退补偿金是多少,怎么计算
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单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
怎么计算员工辞退补偿金
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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动法辞职怎样算补偿金
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关于职工辞职的补偿金规定:职工主动辞职的或职工严重违纪被辞退的,没有补偿;职工因单位的严重侵权行为而...
应该怎么计算裁员补偿金
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如何计算裁员补偿金 依据劳动合同法第四十六条的规定。用人单位进行经济性裁员应当依据劳动合同法第四十七...
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辞职可以领失业补助金吗
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职补偿金和员工搬迁补偿金怎么算?
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否...
工伤前辞职怎么计算赔偿金
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如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付,自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退,用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。...
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辞职怎么算赔偿金
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前1...
因职工过错辞退不予补偿吗
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工伤辞职后赔偿金该如何计算?
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从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业...
劳动合同的辞职补偿金如何计算
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劳动法辞职补偿的规定是:职工自愿辞职或者严重违纪被辞退的,没有补偿;职工依法被辞退的,按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿;职工被非法辞退的,按照经济补偿双倍支付补偿。...