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辞退n1补偿怎么计算具体金额

2024-04-20 50人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
关于解雇赔偿金中“N＋1”的精确计算方式如下：其中的＂n＂即代表着经济补偿金额，它应当根据劳动者在本用人单位的服务年限来进行计算，原则上每累计满一年即可获得一个月的工资作为补偿。这也意味着如果劳动者已经为用人单位服务了十年以上，那么就可以得到十一个月的工资作为补偿了。至于＂＋1＂所代表的含义，则是指用人单位需要额外支付给劳动者一个月的工资。而这里所提到的月工资，并非简单地指劳动者在最后一次劳动合同解除或终止前的那个月的工资，而是指劳动者在过去的十二个月内的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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