杭州小时工每小时最低工资
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杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作...
最低工资标准月工资小时工资
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国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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总工资是小时工资还是计时工资
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1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下: 2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综...
加班工资低于小时工资
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可以,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。...
小时工不足一小时怎么算工资
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具体看用人单位的规定。但员工参加了工作,就必须支付相应的工资。...
不明白,就问一问
小时工工资,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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不按时发工资怎么赔偿
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拖欠工资是否有诉讼时效
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小时工受了工伤,公司说小时工按工时算工资,不给予工资,合理吗
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小时工是临时用工,没有固定工资,但是如果是在工作中受伤,是可以要求赔偿的...
计时工资劳动合同的工资是总工资还是小时工资?
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计时工资劳动合同的计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的...
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小时工,加班,两倍工资?
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可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付未签署书面合同的双倍工资等,。...
临时工24小时工资200元工伤赔偿
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根据我国法律规定,临时工属于工伤的范畴,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等...
工作24小时,休息24小时,工资怎样发合法?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
拖欠工资的诉讼时效是多久
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工资发一半算不算拖欠工资
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月工资6000小时工资是多少
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最低小时工资标准不能单纯用月最低工资标准推算,还要考虑从事非全日制工作的劳动者的实际情况。按照劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》要求,小时最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
如何计算日工资和小时工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
临时工应该按小时结工资吗?
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有加班的一样按照证据、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资、然后看各地结清工资的规定,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等、《劳动法》第四...
小时工加班有1.5倍工资吗
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对于小时工来说,并不存在加班1.5倍工资这一说法,主要是由于小时工人属于不定时工作制的劳动群体。根据...
疫情时期可以按小时工算工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
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辞急工扣工资标准
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工作小时病假扣工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
2023小时工自愿扣工资吗
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小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。...
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小时工自离是不是就没工资
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有工资,小时工离职的,用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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旷工3小时扣多少工资?
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法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。...
工资" 小时工" 是什么意思?
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小时工是指一些以小时为计算单位获得收入的工人,如兼职工人。兼职劳动者在同一用人单位的平均日工作时间不超过4小时,累计工作时间不超过24小时。兼职劳动者双方可以签订口头协议。兼职劳动者双方不得约定试用期...