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我招聘的这些人有工伤保险吗？

2024-06-02 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

当前在一些地区尤其是城乡结合部和发达乡镇，这种临时雇佣人员进入厂房，利用企业的设备从事简单的加工制造工作现象非常普遍。这种方式既减轻了企业的生产，提高了收益，更大的社会意义则是合理利用了农村剩余劳动力，增加了农民的财富收入。这种雇佣关系（包括你企业与村民之间的关系）在法律上称为劳务关系，劳务关系是指两个或两个以上的平等主体，通过劳务服务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系适用的法律主要是民法典，属于无名合同的范畴。在劳务关系中，提供劳务的一方并不是接受劳务一方的职工，双方地位是平等的，不存在隶属关系。而且在劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险。我国《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用该条例的前提是存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬的法律关系。可见劳动关系与劳务关系有着实质性的差别，二者产生的法律责任也不同，劳动关系产生的责任不仅有民事责任，而且有行政责任和刑事责任；劳务关系产生的责任则主要是民事责任、违约责任和侵权责任。综上，与你企业形成劳务关系的村民，在回家途中路遇车祸住院，无权要求你企业工伤赔偿。

法律依据

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